18328342993服務(wù)熱線(xiàn)：
失業(yè)補償金又叫失業(yè)保險金，失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。失業(yè)保險金則是對符合要求的勞動(dòng)者在失業(yè)時(shí)候發(fā)放的救濟金。
2、什么是經(jīng)濟補償金
經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟上的補助。
3、失業(yè)補償金怎么領(lǐng)??？
失業(yè)的勞動(dòng)者要符合三個(gè)要求，才能領(lǐng)取失業(yè)補償金，分別是：
?。?）勞動(dòng)關(guān)系是非因本人意愿中斷就業(yè)的；通常指的是被解雇；
?。?）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求；
?。?）按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年。
4、經(jīng)濟補償金怎么領(lǐng)??？
經(jīng)濟補償金是由用人單位支付的，用人單位不主動(dòng)支付的勞動(dòng)者可以跟用人單位協(xié)商，或者到勞動(dòng)監察保障部門(mén)投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。有三種情況用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金：
?。?）勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
?。?）勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內，由于主管部門(mén)調動(dòng)或轉移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
?。?）由于勞動(dòng)者的過(guò)失，根據《勞動(dòng)法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同，并且可以不支付經(jīng)濟補償金。
5、失業(yè)補償金和經(jīng)濟補償金的標準
?。?）失業(yè)補償金
失業(yè)保險金標準根據失業(yè)人員累計繳費年限和年齡確定，在相同繳費年限下，失業(yè)保險金支付標準伴隨申領(lǐng)人年齡的增長(cháng)而增加，也就是說(shuō)：失業(yè)保險更關(guān)注年齡大的失業(yè)人員。失業(yè)保險金支付標準由市勞動(dòng)保障部門(mén)公布。
?。?）經(jīng)濟補償金
每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。
月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
相關(guān)熱詞搜索：補償金經(jīng)濟
